Annonse
Ville møtes fysisk: Da koronaen hindret Carl Johan Wahlund fra Stockholm i å komme på jobbintervju i Norge, ble siste runde med Ellen Cathrine Rasmussen fra Norfund gjennomført i fluktstoler på hver sin side av riksgrensen. Foto: Hodejegerne

Gjorde jobb­intervju på riksgrensen

Det forteller daglig leder og partner Åsta Braathen i rekrutteringsbyrået Hodejegerne.

Når myndighetene fraråder oss å møtes fysisk kan det være en utfordring å rekruttere nye ansatte. Er det forsvarlig å gi jobben til et menneske man ikke har truffet, annet enn via en dataskjerm? 

Dagens Perspektiv har i en serie artikler sett nærmere på hvordan man lykkes med digital rekruttering. Les også:

Annonse
Annonse