Annonse
Når folk føler seg trygge på jobben, tør de utfordre mer. Foto: iStock / Jacoblund

Slik skaper du en kreativ organisasjon

En leder som vil ha frem nye og kreative ideer, helst før konkurrenten gjør det, bør starte med seg selv. 

– Det viktigste å få på plass er en kultur for psykologisk trygghet. 

Det sier Ellen Breiby som er eier og partner i Dale Carnegie Training Norge.

4 måter å heve kreativiteten på jobb

Kreativitet handler om å få frem nye og brukbare idéer. Ofte trenger det ikke være mer komplisert enn at man kobler kunnskap på nye måter.

Ansatte i Dale Carnegie peker gjerne på fire grep:

Annonse
Annonse