Annonse
  Når du som leder skal ta en bekymringssamtale om alkohol, rus eller spill med en ansatt, vis at du vil hjelpe og ikke er ute etter å «ta» vedkommende. Foto: Istock / Stígur Már Karlsson /Heimsmyndir (illustrasjonsfoto)

Slik snakker du med ansatte om alkohol- og rusproblemer

Annonse
Annonse