Annonse

Arbeidsrett: Spør juristene: Fravær

Spørsmål:

Jeg jobber som personalansvarlig i et større konsulentfirma. Vi har nylig ansatt en ny arbeidstaker som flink i jobben og en hyggelig kollega. Den ansatte har imidlertid informert meg om at han vil ha noe fravær fra arbeidet knyttet til sykt barn. Vedkommende har nemlig en sønn på 16 år som er født med alvorlig hjertesvikt. Kan den ansatte være mer borte fra sitt arbeid enn hva som er vanlig for ansatte med barn?

Personalansvarlig

Svar:

Annonse
Annonse