Annonse

Ikke bare olje­industrien må lære nye HR-grep

Det gjelder ikke minst i oljeindustrien. Den har, så lenge vi kan huske, vært preget av store prosjekter, svært god lønnsomhet, høye lønninger og nærmest uhemmet rekruttering. Slik er det ikke i dag.

Litt for mange piler peker nedover. Det er slutt med rekrutteringen, mange er allerede sagt opp eller omplassert, og langt flere kommer til å oppleve at de må ut på arbeidsmarkedet for å finne seg ny jobb.

Annonse
Annonse