Annonse
– Vi må få en kritisk gjennomgang av de kriteriene som legges til grunn når toppsjefer ansettes, sier Mari Teigen, daglig leder for Core - kjernemiljø for likestillingsforskning.  

– Menn favoriseres

44 nyansatte toppsjefer i de største selskapene på børsen på syv år. Samtlige selskaper har ansatt en mann. Mari Teigen ved Institutt for samfunnsforskning finner det vanskelig å slå seg til ro med at det skyldes tilfeldigheter at ingen kvinner er har sluppet igjennom nåløyet.

Annonse
Annonse