Annonse

Stillingen min fjernes uten varsel

Spørsmål: Jeg er ansatt i et norsk selskap som inngår i en internasjonal konsernorganisasjon. Konsernet som helhet går ikke så veldig bra, men den norske delen går nokså godt. Nylig fikk jeg beskjed om at man driver med kostnadskutt. Et av kostnadskuttene er å fjerne min stilling helt. Da jeg ble meddelt dette av linjeleder, satte han i gang med overkvittering av oppgaver, og en masse forretningsrelasjoner og kunder har allerede fått beskjed om at jeg ikke er med i en ny og endret organisasjon. Alt dette skjer før jeg overhodet er innkalt hverken til drøftelsesmøte og langt mindre varslet om oppsigelse. Må jeg finne meg i dette?

Mellomleder

Svar: Ikke nødvendigvis. Denne måten å gå frem på – å fjerne en stilling reelt fra et operativt og daglig arbeidsmønster – er nok fort i strid med de formelle regler for hvordan man går frem for å avvikle ansettelsesforhold i Norge. Samtidig vil dette kunne gi gode kort på hånden i en forhandlingssituasjon når man begynner skrittene med å terminere ansettelsesforholdet. Med andre ord: Ta vare på de feilene arbeidsgiver her gjør.

SBDL v/advokat Arvid R. Ødegård

Annonse
Annonse