Annonse

– Vurderer ­alltid sosiale ­egenskaper

Melleby er administrerende direktør i lederutvelgelsesfirmaet ISCO Group. Han forteller at en sentral del av arbeidet med å vurdere personlig egnethet er en sertifisert personlighetstest hvor kandidatene beskriver seg selv. Ut fra dette får vedkommende en score på en rekke variabler fordelt på tre hovednivåer, forklarer han.

Annonse
Annonse