Annonse

Spør huristen: Intervju

Spørsmål:  Jeg er innehaver av en liten virksomhet, som skal ansette en ny medarbeider. Det er svært viktig for meg at den funksjonen blir besatt med en pålitelig person, og hvor jeg kan regne med vedkommendes tilstedeværelse i hvert fall et par år fremover. Da jeg har begynt å intervjue søkere, har jeg hatt lyst til å spørre om graviditetsplaner, familieplanlegging mv. Samtidig er jeg blitt advart av andre ansatte at dette kan jeg ikke spørre om. Kan jeg virkelig ikke det?

Annonse
Annonse