Annonse
– Å stimulere til leder­utvikling er å jobbe med karakter­bygging, mener Dagrun Dvergsdal i Dvergsdal Consulting. Foto: Anita Myklemyr

– Både introverte og ekstroverte kan bli gode ledere

Hvem vil du se på som en ledertype i en gruppe hvor du ikke kjenner noen fra før? Han som tar ordet, smiler og pøser på med utstråling? Eller han som er litt tilbaketrukken? Men som likevel forteller overbevisende om prosjektene sine når du spør. Han du i starten ikke la merke til en gang.

Annonse
Annonse