Annonse

Spør juristene: Nedbemanning

Spørsmål: I forbindelse med en nedbemanning i vår virksomhet, står vi overfor spørsmålet om hvem som må gå. Vi er en mellomstor snekkerbedrift som har både norske og utenlandske arbeidstakere. Vi ønsker at 8 av snekkerne sies opp, da disse ikke kan norsk. Selv om de har jobbet i bedriften i ett til to år, har norskkunnskapene ikke bedret seg. Vi ser at dette er et problem ved utførelsen av oppdragene. Kan vi legge avgjørende vekt på dette, eller må vi legge avgjørende vekt på ansiennitet eller andre ting?

Annonse
Annonse