Annonse
HR-direktør i DNV GL Cecilie Heuch bruker internkommunikasjonsverktøyet Yammer flere ganger om dagen. Foto: Aurora Hannisdal.

Risikerer at internkommunikasjonen spinner ut av kontroll

I 2010 oppdaget Det norske veritas at flere hundre ansatte kommuniserte om jobbrelaterte saker via den sosiale nettverkstjenesten Yammer. DNV GL var lite glad for at kommunikasjonen mellom medarbeidere foregikk på sosiale medier, som lå utenfor arbeidsgiverens kontroll. Den gangen hadde ikke selskapet kontroll over eller eierskap til det som ble kommunisert i Yammer-gruppen. De kunne heller ikke stenge den.

Lese resten?
Løpende abonnement. Fornyer på fullpris (163,-) - første mnd kr
20,-
Prøv nå
Ingen bindingstid
Jeg har allerede abonnement
Annonse
Annonse