Vis bildetekst

Medarbeidersamtalen er et utbredt personaltiltak, men effekten av den er høyst variabel, viser ny forskning. Foto: Kissen Møller Hansen/scanpix

–Medarbeidersamtaler kan gjøre vondt verre

Det er ikke opplagt at medarbeidersamtaler har positiv effekt. I verste fall kan samtalene gjøre vondt verre, viser en ny studie av professor Bård Kuvaas ved Handelshøyskolen BI.

Av Anita Myklemyr28. april 2006, 11:16

Medarbeidersamtalen er et av de mest utbredte personaltiltakene som finnes. Professor i organisasjonspsykologi ved Handelshøyskolen BI, Bård Kuvaas, mener imidlertid at for mange gjennomfører medarbeidersamtalene uten å ha noe klar formeningen om hva de ønsker å oppnå.

Les resten med abonnement fra