7 av 10 toppledere og mellomledere i toneangivende tele- og it-selskaper er menn

En gjennomgang Dagens Næringsliv har gjort av kjønnsfordeling på ledernivå i åtte toneangivende tele- og it-selskaper, viser at syv av ti leder er menn. Av totalt 1701 toppledere og mellomledere, er 448 kvinner. Det gir en kvinneandel på 26,3 prosent.Det er kun ett av selskapene i oversikten som har en overvekt av kvinner i toppledelsen. Det er Lyse Tele.

Til tross for at det fremdeles er klart flest menn i lederposisjoner i disse selskapene, uttaler Anne Grethe Solberg - som forsker på kjønnsbalansering ved Høgskolen i Oslo og Akershus – til Dagens Næringsliv at flere av de selskapene avisen har studert, har kommet langt i å få en bedre kjønnsbalanse i toppledelsen. – Å komme over 40 prosent kvinneandel er veldig bra, sier forskeren.

• LES OGSÅ: 2009-2016: 48 nye toppsjefer – 0 kvinner

De tre selskapene som har størst kvinneandel i toppledelsen, og som har en kvinneandel på over 40 prosent er:

• Lyse Tele - 57 %
• Telenor Norge - 45 %
• Telenor Asa 42 %

Selskapene som er med i Dagens Næringslivs opptelling, er: Lyse Tele, Telenor Norge, Telenor ASA, Telia Norge, Get/TDC Norge, Atea, Ice.net og Evry