Annonse
Foto: Alexander Hübert | Dreamstime
Likestilling

Danskene har økt kvinneandelen i styrer, men ikke med kvotering

De største danske virksomhetene har mer enn fordoblet kvinnelige styremedlemmer siden 2008, og ligger nå over EU-snittet. Flere kvinner kaprer også lederjobbene.

Les resten med abonnement fra
Løpende abonnement for privatpersoner. Fornyer på fullpris (125,-) - første mnd kr
20,-
Prøv nå
Ingen bindingstid
Jeg har allerede abonnement
Vil du ha regningen rett til bedriften? Klikk her

Norsk kjønnskvotering

Norske lovregler sikrer kjønnsbalanse i styrene i allmenne aksjeselskaper. Reglene innebærer at det skal være 40 prosent av begge kjønn i styrene. 

I 1993 var det tre prosent kvinner i styrene i allmennaksjeselskapene (ASA). I 2003 var andelen syv prosent. Stortinget vedtok i 2003 en lov for å sikre kjønnsbalanse i styrer i allmennaksjeselskaper. I dag oppfyller alle allmennaksjeselskapene lovens krav, og andelen har altså økt til 40 prosent.

Kilde: regjeringen.no

Annonse

Norsk kjønnskvotering

Norske lovregler sikrer kjønnsbalanse i styrene i allmenne aksjeselskaper. Reglene innebærer at det skal være 40 prosent av begge kjønn i styrene. 

I 1993 var det tre prosent kvinner i styrene i allmennaksjeselskapene (ASA). I 2003 var andelen syv prosent. Stortinget vedtok i 2003 en lov for å sikre kjønnsbalanse i styrer i allmennaksjeselskaper. I dag oppfyller alle allmennaksjeselskapene lovens krav, og andelen har altså økt til 40 prosent.

Kilde: regjeringen.no

Annonse