Ledelse
– Flere burde få sparken
– Mange arbeidsgivere burde hatt høyere grad av nulltoleranse for sextrakassering mye før, sier Arbeidsrettsadvokat Else Leona McClimans til DN.
Advokaten går knallhardt ut mot sjefer som ikke gjør noe med seksuell trakassering, og mener for få som trakasserer får sparken.
Det har vært noen arbeidsgivere som har tatt ansvaret på alvor og faktisk sagt opp folk. Men det Metoo-kampanjen har vist er et kjempestort mørketall, sier McClimans til avisen.
I et debattinnlegg i DN lørdag skriver advokaten at den vanligste reaksjonen blant arbeidsgivere som varsles om uønsket seksuell oppmerksomhet er å ikke gjøre noe.
– Flere burde fått sparken. Og det gjelder altså de som trakasserer, ikke de som blir trakassert. Arbeidsgivere har plikt til å påse at ansatte ikke blir utsatt for seksuell trakassering, og plikt til å sørge for det er et godt psykososialt miljø på arbeidsplassen, sier hun.
