Annonse
BI-professor Ole I. Iversen tror kvaliteten på rekrutteringen i norske bedrifter vil stige betraktelig dersom HR-funksjonen får med å si i prosessen. Foto: Aurora Hannisdal.

– HR-kompetansen har steget betraktelig

Dagens Perspektiv har tidligere skrevet om at norske rekrutterere ikke gir ordentlige tilbakemeldinger til jobbsøkere som har tatt seg tid til å søke stillinger hos dem.

En av grunnene til denne utviklingen, som kom frem i rapporten Kandidatopplevelsen 2016, er at bedriftene setter linjeledere som mangler rekrutteringskompetanse til å gjennomføre ansettelser.

Lese resten?
Løpende abonnement. Fornyer på fullpris (163,-) - første mnd kr
20,-
Prøv nå
Ingen bindingstid
Jeg har allerede abonnement

Lederbibliotek

Har du spørsmål om ledelse?

I vårt lederbibliotek finner du ekspertrådene, fagartiklene og verktøyene som hjelper deg som leder.

Gå til Lederbiblioteket.


Annonse

Lederbibliotek

Har du spørsmål om ledelse?

I vårt lederbibliotek finner du ekspertrådene, fagartiklene og verktøyene som hjelper deg som leder.

Gå til Lederbiblioteket.


Annonse