Annonse
Foto: London Scout | CC

«Hvis kvalifikasjoner hadde ført til lederstillinger, hadde kvinnene dominert»

Hvorfor når ikke kvinner opp til topplederstillingene? spør professor ved handelshøyskolen BI, Samuli Knüpfer, i sin nye forskningsartikkel. Under Styrekonferansen 2017 ved BI, i dag tirsdag 26. september, la han fram hovedfunnene sine.

Store kjønnsforskjeller

I virksomheter på S&P 500 står kvinner for omtrent halvparten av arbeidsstyrken, en kvart av leder- og mellomlederstillinger, men bare fem prosent av topplederstillingene. I Norge er tallet sju prosent.

Les resten med abonnement fra
Velg det abonnementet som passer best for deg. Rabatt fra:
50%
Prøv nå
Ingen bindingstid
Jeg har allerede abonnement
Vil du ha regningen rett til bedriften? Klikk her

Nyhetsbrev

Klikk her for å melde deg på et eller flere av Dagens Perspektivs nyhetsbrev.


Lederbibliotek

Har du spørsmål om ledelse?

I vårt lederbibliotek finner du ekspertrådene, fagartiklene og verktøyene som hjelper deg som leder.

Gå til Lederbiblioteket.


Annonse

Nyhetsbrev

Klikk her for å melde deg på et eller flere av Dagens Perspektivs nyhetsbrev.


Lederbibliotek

Har du spørsmål om ledelse?

I vårt lederbibliotek finner du ekspertrådene, fagartiklene og verktøyene som hjelper deg som leder.

Gå til Lederbiblioteket.


Annonse