Ledelse
– Kjenner ikke til forskning på feltet
Øyvind Martinsen, professor i organisasjonspsykologi ved Handelshøyskolen BI, har forsket på personlighetstrekk og prestasjoner; herunder fem-faktormodellen.
På forespørsel fra Ukeavisen Ledelse viser han til at han ikke kjenner til forskning på karaktertrekk, og dermed ikke kan uttale seg om hvorvidt det å ha en solid karakterer et kjennetegn ved de beste lederne.
- LES OGSÅ: – Alle vil ha en leder som står oppreist i storm
- LES OGSÅ: – Positivt at det forskes på dette
– Skulle behovet for å måle karaktertrekk i tillegg til fem-faktormodellen være til stede, ville jeg forvente at det foreligger forskning som har testet om karaktertrekk gir en tilleggsforklaring utover personlighet i forskning på seleksjon. Jeg er ikke kjent med at det gjør det, men som sagt så kjenner jeg ikke denne forskningen så godt, skriver Martinsen i en e-post til Ukeavisen Ledelse.
