I nedgangstider eller krisetider i en virksomhet blir lederen ofte stilt til veggs, og styret må svare: «styret har full tillit til …», «administrerende direktør må gå», «vi ser på saken».
Når lyssky virksomhet kommer for dagen blir disse svarene ofte for lite slagkraftige, og man står igjen med spørsmålet «hvor var styret?» og i noen tilfeller overskriften «styret kastes».
Skal vi tro finansprofessoren Sanjai Bhagat kan mye av styrenes atferd spores tilbake til hvordan de blir belønnet.