Toppsjefene sitter trygt

Utskiftningstakten blant toppledere i de største børsnoterte selskapene i Norge er lav, og ligger i 2017 på bare 6 prosent. Det er den laveste utskiftningstakten som har vært etter at Ukeavisen Ledelse startet sin kartlegging av lederskifter i 2009.

• BAKGRUNN: En kvinne-­barriere er brutt

Til sammenligning viste den siste årlige, internasjonale undersøkelsen til konsulentselskapet Strategy& at 14,9 prosent av 2500 av de største selskapene i verden skiftet sjef i 2016.

Konjunkturavhengig

Utskiftningen av toppsjefer ser ut til å være konjunkturavhengig, konstaterer lederutvelgerne Mette Krogsrud i KornFerry og Ole Petter Melleby i Isco Group. Tallene viser at utskiftningen var klart størst i 2009, som var et finanskriseår, og at andelen toppledere som skiftes ut er lavere når øknomien er i oppsving; som nå.

• LES OGSÅ: Dårligst kjønnsbalanse hos de største på Børsen

– Vi har de siste årene opplevd at norsk økonomi gradvis er blitt bedre, med en økende vekst i bruttonasjonalprodukt i fastlandsøkonomien. Det er bedre tider, og da er vanskeligere å sparke toppsjefene enn i krisetider, påpeker Ole Petter Melleby.

– Lav utskiftning av toppledere er en referanse til at norsk økonomi går bra. Styrer og eiere er rolige. De ser ikke behov for å skifte ut toppsjefen, sier Mette Krogsrud.

Utskiftingstakt 2009 - 2017: