Annonse
Foto: Dreamstime

– Trivselsundersøkelser er skadelige hvis man ikke bruker dem til noe

Når året går mot slutten begynner de store medarbeiderundersøkelsene om trivsel og tilfredshet. Det er vel og bra å rette fokuset mot trivsel og arbeidsmiljø, men hva skjer egentlig etter undersøkelsen er gjennomført?, spør Morten Jack, psykolog og partner i Organisation ApS, hos danske Væksthus for Ledelse.

Les resten med abonnement fra
Velg det abonnementet som passer best for deg. Priser fra:
1,-
Prøv nå
Ingen bindingstid
Jeg har allerede abonnement
Vil du ha regningen rett til bedriften? Klikk her

Nyhetsbrev

Klikk her for å melde deg på et eller flere av Dagens Perspektivs nyhetsbrev.


Lederbibliotek

Har du spørsmål om ledelse?

I vårt lederbibliotek finner du ekspertrådene, fagartiklene og verktøyene som hjelper deg som leder.

Gå til Lederbiblioteket.


Annonse

Nyhetsbrev

Klikk her for å melde deg på et eller flere av Dagens Perspektivs nyhetsbrev.


Lederbibliotek

Har du spørsmål om ledelse?

I vårt lederbibliotek finner du ekspertrådene, fagartiklene og verktøyene som hjelper deg som leder.

Gå til Lederbiblioteket.


Annonse