Annonse
Foto: Olu Eletu | Unsplash

Unge krever mer teknologi enn sjefen kan tilby

De fleste arbeidsplasser er dårlig forberedt på å møte de teknologiske kravene fra nåværende og framtidige ansatte. Det viser en verdensomfattende studie av 18.000 studenter og arbeidstakere innenfor generasjonene X, Y og Z (se forklaring i faktaboks). Studien er gjennomført av den franske handelshøyskolen INSEAD.

Ikke overraskende har generasjon Z de høyeste kravene. 42 prosent av dem forventer for eksempel at virtuell virkelighetsteknologi kommer til å påvirke arbeidslivene deres i stor grad.

Les resten med abonnement fra
Velg det abonnementet som passer best for deg. Priser fra:
1,-
Prøv nå
Ingen bindingstid
Jeg har allerede abonnement
Vil du ha regningen rett til bedriften? Klikk her

Generasjon XYZ

  • Generasjon Z er mennesker som er født etter 1996.
  • Mennesker født fra tidlig 1980-tallet til 1996 er generasjon Y eller milleniumsgenerasjonen.
  • Generasjon X kommer etter babyboomerne, og er født mellom 1965 og 1979

Kilde: HR Norge

Lederbibliotek

Har du spørsmål om ledelse?

I vårt lederbibliotek finner du ekspertrådene, fagartiklene og verktøyene som hjelper deg som leder.

Gå til Lederbiblioteket.


Annonse

Generasjon XYZ

  • Generasjon Z er mennesker som er født etter 1996.
  • Mennesker født fra tidlig 1980-tallet til 1996 er generasjon Y eller milleniumsgenerasjonen.
  • Generasjon X kommer etter babyboomerne, og er født mellom 1965 og 1979

Kilde: HR Norge

Lederbibliotek

Har du spørsmål om ledelse?

I vårt lederbibliotek finner du ekspertrådene, fagartiklene og verktøyene som hjelper deg som leder.

Gå til Lederbiblioteket.


Annonse