Det er verre å ha et ambivalent forhold til sjefen enn et utelukkende negativt

Et godt forhold til lederen sin er viktig. Forskning viser at de ansatte som kommer godt overens med lederen sin er mer motiverte, presterer bedre og viser økt tendens til å gjøre mer enn det som er forventet av dem – dette også uavhengig av bransje og jobb.

Ansatte som ikke kommer overens med lederen sin har motsatte tendenser.