Det er ikke noe nytt at folk pynter på CV-ene sine, men direkte løgn kan gjøre det vanskelig for virksomheter å finne de kandidatene som skal være med på både å utvikle seg selv og organisasjonen.
Og ifølge en rapport fra Stockholms Handelskammare er CV-løgn svært utbredt. Hele 60 prosent av personer med rekrutteringsoppgaver svarte at de har opplevd at kandidater vrir og vender på opplysninger om seg selv i så stor grad at det blir umulig å vurdere kandidaten på en skikkelig måte.
Les resten med abonnement fra
Vil du ha regningen rett til bedriften? Klikk her
Annonse