Annonse
Kjetil Kristiansen (t.h.) og Bjørnar Skas i EY mener at teknologiske nyvinninger må drives fram av HR selv hvis de skal ha god effekt. Foto: Jon Marius Roald

– HR kan lære mye av tjenestedesign

Hvordan investerer man i sine ansatte for å best nå de organisatoriske målene i virksomheten? De menneskelige spørsmålene kommer oftere på den strategiske agendaen. Men de kommer ikke alltid fra HR, ifølge Bjørnar Skas, direktør for People Advisory Services i konsulentselskapet EY og Kjetil Kristiansen, senior manager i samme avdeling.

Lese resten?
Fornyer på fullpris (163,-) - første mnd kr
20,-
Prøv nå
Ingen bindingstid
Jeg har allerede abonnement
Annonse