Annonse
– I en del stillingsannonser brukes mye plass på å ramse opp krav virksomheten har til søker, framfor hva de kan tilby. Da blir du nok ikke førstevalget for så mange, advarer Christian Børresen, markedssjef i Randstad Norway.   Foto: Dreamstime

Bommer i stillingsutlysningene

Det viser en omfattende, ny undersøkelse gjennomført av Randstad Employer Brand Research. Blant 200 000 arbeidstakerne fra store deler av verden som er intervjuet, er det om lag 4000 nordmenn.

– Det viser seg å være stort avvik mellom det arbeidsgiverne løfter fram ved stillingene de utlyser og det som motiverer arbeidstakeren til å søke en jobb, forteller Christian Børresen, markedssjef i Randstad Norway.

Lese resten?
Løpende abonnement. Fornyer på fullpris (163,-) - første mnd kr
20,-
Prøv nå
Ingen bindingstid
Jeg har allerede abonnement
Annonse
Annonse