Annonse
– Det er viktig at vi som ledere ikke undervurderer hvor skumle vi som ledere kan være – og at vi er bevisste på det og vet hvordan vi kan jekke det ned et par hakk, Megan skriver Reitz. Foto: Viacheslav Iacobchuk | Dreamstime.com

Fryktinngytende ledere kan bety katastrofe for selskapet

Mange ledere forstår ikke frykten de sprer rundt seg bare ved å ha tittelen «sjef».

Ved å få en bedre forståelse for hvordan du skaper en følelse av distanse og hierarki på arbeidsplassen, vil du kunne bli en mer velinformert leder som ansatte føler de kan snakke med dersom problemer oppstår.  

Lese resten?
Løpende abonnement. Fornyer på fullpris (163,-) - første mnd kr
20,-
Prøv nå
Ingen bindingstid
Jeg har allerede abonnement
Annonse
Annonse