Ledelse
Hver tiende ansatt dropper sommerfest med jobben
Hele 12 prosent av norske arbeidstakere sier de ikke går på sosiale arrangementer med jobben på grunn av for mye alkohol - og at de føler seg sosialt ekskludert.
Det er sommer, det er sol og det er fest – på jobben. Iskald hvitvin og en duggende frisk pils, svigermor er barnevakt og kollegene er i feststemning.
Derimot gleder ikke alle gleder seg. Mer enn hver tiende arbeidstaker i Norge dropper sommerfesten – og andre fester knyttet til arbeidsplassen, viser en ny rapport fra Folkehelseinstituttet.
De fleste synes sommerfesten er et hyggelig og morsomt initiativ, er det for andre en krevende opplevelse.
Hele 12 prosent av norske arbeidstakere sier de ikke går på sosiale arrangementer med jobben på grunn av for mye alkohol - og at de føler seg sosialt ekskludert. Like mange opplever drikkepress i jobbsammenheng.
Dropp overdreven skjenking
Når alkohol blir ubehagelig skyldes det ofte at det drikkes for mye. Fulle kolleger er sjelden gøy og en jobbrelatert sommerfest skal være hyggelig for alle, også de som av ulike årsaker ikke drikker.
– Det å droppe sommerfesten eller andre arrangementer på grunn av kolleger eller lederes alkoholbruk er neppe ønsket resultat, hverken for festkomiteen eller ledelsen, sier direktør i Akan kompetansesenter, Elisabeth Ege i en pressemelding.
Moderat forbruk er det stor aksept for. I FHI undersøkelsen er det bare 17 prosent som mener at man må droppe alkohol helt og holdent i jobbsammenheng av hensyn til de som ikke drikker.
– Det er når det blir beruselse og større mengder, det blir problematisk, forklarer Ege.
Hennes budskap er ikke å kutte ut all alkohol på jobbrelaterte sammenkomster, men at kollegaer må ha en større bevissthet på hvor grensen går.
– Det er en kjensgjerning at alkohol får oss til å slappe av litt. Sørg derfor for at de alkoholfrie alternativene er vel så gode, og tilgjengelige, som de alkoholholdige. Det øker sannsynligheten for at flere vil føle seg inkludert.
