Annonse
De ansatte tar over mer av innholdsproduksjonen på intranettet. Foto: Mimi Thian / CC
Lederverktøy

Intranett​Nå tar ansatte og data over intranettet

Kommunikasjonsdirektør Trude Hole i konsulentselskapet Bouvet Norge tror at vi nå ser starten på en endring i hvordan organisasjoner kommuniserer internt. Selv har hun og hennes bedrift skrotet sitt gamle intranett, og erstattet dette med en datadrevet og tjenesteorientert versjon, basert på tanken om at alle de ansatte selv skal produsere og publisere relevant innhold til intranettet.

Lese resten?
Løpende abonnement. Fornyer på fullpris (163,-) - første mnd kr
20,-
Prøv nå
Ingen bindingstid
Jeg har allerede abonnement

Lederverktøy

Slik erstatter du tunge og trege intranettløsninger:

Gjennomfør forretningsanalyser:

  • Identifiser brukerbehovene
  • Bestem hvilken forretningsverdi løsningen skal ha
  • Identifiser trender, og finn ut hva du har å lære

Velg teknologi:

  • Få med toppledelsen
  • Sørg for at løsningen blir forankret der

Vurder ulike konsepter:

  • Definer hva som skal utføres av mennesker, og hva maskiner kan bidra med
  • Opprett en ansattgruppe
  • Rull ut nye tjenester gradvis, samtidig som dagens intranettløsning er oppe og går
  • Let hele tiden etter kvalitetsforbedringer

Utnevn ambassadører i hver region:

  • Gå gjennom materialet
  • Markedsfør løsningen, og registrer tilbakemeldinger og reaksjoner
  • Se hele tiden etter forbedringspunkter
  • Ha i bakhodet at dette er et produkt, og ikke et prosjekt

Kilder: Trude Hole / Bouvet Norge

Annonse

Lederverktøy

Slik erstatter du tunge og trege intranettløsninger:

Gjennomfør forretningsanalyser:

  • Identifiser brukerbehovene
  • Bestem hvilken forretningsverdi løsningen skal ha
  • Identifiser trender, og finn ut hva du har å lære

Velg teknologi:

  • Få med toppledelsen
  • Sørg for at løsningen blir forankret der

Vurder ulike konsepter:

  • Definer hva som skal utføres av mennesker, og hva maskiner kan bidra med
  • Opprett en ansattgruppe
  • Rull ut nye tjenester gradvis, samtidig som dagens intranettløsning er oppe og går
  • Let hele tiden etter kvalitetsforbedringer

Utnevn ambassadører i hver region:

  • Gå gjennom materialet
  • Markedsfør løsningen, og registrer tilbakemeldinger og reaksjoner
  • Se hele tiden etter forbedringspunkter
  • Ha i bakhodet at dette er et produkt, og ikke et prosjekt

Kilder: Trude Hole / Bouvet Norge

Annonse