Annonse
Nordiske arbeidsplasser er gode på likestilling, men henger etter på mangfold. Foto: Dreamstime

Norske selskaper scorer høyt på likestilling – men lavt på mangfold

For å overleve og vinne kampen om kunder og ansatte det neste tiåret har nordiske selskaper en jobb å gjøre. En fersk rapport fra Boston Consulting Group (BCG) viser at nordiske selskaper må prioritere mangfold når de ansetter.

I tillegg må selskapene redefinere strategier og arbeidsmiljø for å lykkes i kampen mot hurtigvoksende konkurrenter fra Kina og USA.

Lese resten?
Løpende abonnement. Fornyer på fullpris (163,-) - første mnd kr
20,-
Prøv nå
Ingen bindingstid
Jeg har allerede abonnement
Annonse
Annonse