Annonse
– Hvis du gir folk en lønn som blir opplevd som god nok og rettferdig nok, så blir ikke lenger lønn så viktig, sier Anders Dysvik, professor ved Institutt for ledelse og organisasjon ved Handelshøyskolen BI. Foto: Torbjørn Brovold, BI.
De som blir i jobben

– Stolthet og tilhørighet viktigst

Anders Dysvik, professor ved Institutt for ledelse og organisasjon ved Handelshøyskolen BI, har sammen med kolleger kartlagt grunner til at medarbeidere blir eller slutter i jobben. Han har over tid også fulgt andres forskning på området. Han forteller at resultatene fra denne forskningen er i tråd med internasjonal forskning på årsaker til at folk slutter i jobben, og at det gjelder på tvers av bransjer og sektorer.

Det handler om følelsesmessig tilknytning til jobben

Lese resten?
Løpende abonnement. Fornyer på fullpris (163,-) - første mnd kr
20,-
Prøv nå
Ingen bindingstid
Jeg har allerede abonnement
Annonse
Annonse