Ved årsskiftet er det femten år siden kravet om at det skal være minst 40 prosent av hvert kjønn i styrene ble innført.
Andelen kvinnelige styremedlemmer skjøt i været da lovkravet kom, og gikk fra 9 til 40 prosent i allmennaksjeselskapene i løpet av få år.
Nå har den først så kontroversielle reformen fått virke i femten år, og flere forskere har sett på effekten.
Stortinget vedtok i 2003 et lovfestet krav om minst 40 prosent av hvert kjønn i styrene. Loven trådte i kraft for offentlig eide foretak 1. januar 2004. For allmennaksjeselskaper (ASA) trådte loven i kraft 1. januar 2006, og deretter to år senere for alle allmennaksjeselskaper.
Hvem gjelder kravet for: Private allmennaksjeselskaper (ASA-er), store samvirkeforetak, statsforetak, helseforetak, interkommunale selskaper, og aksjeselskaper hvor kommuner eller fylkeskommuner eier mer enn to tredjedeler av aksjene. Det gjelder ikke private aksjeselskaper (AS-er).
Hva krever loven: Har styret ti medlemmer eller mer, skal hvert kjønn være representert med minst 40 prosent. Har styret færre medlemmer spesifiserer loven hvor mange av dem hvert kjønn minst skal ha.