Annonse
En doktorgradsavhandlingen fra Karolinska Institutet i Sverige tyder på at tilbakemeldinger som handler om menneskers karakter har en tendens til å gjøre dem usikre heller enn trygge. Foto: iStock

Denne typen ros skaper stress og usikkerhet

LEST OM LEDELSE: Under koronakrisen har mange jobbet på hjemmekontor. Oppmerksomme ledere har gitt tilbakemeldinger over telefonen eller digitalt, men mange har fått mindre umiddelbar respons på arbeidet sitt enn ellers. 

Men er all respons nyttig? Hva slags tilbakemeldinger motiverer? Og er det noe som virker mot sin hensikt? Det ville den svenske hjerneforskeren Alva Appelgren undersøke.

Les resten med abonnement fra
Velg det abonnementet som passer best for deg. Priser fra:
1,-
Prøv nå
Ingen bindingstid
Jeg har allerede abonnement
Vil du ha regningen rett til bedriften? Klikk her
Annonse
Annonse