Annonse
Undersøkelsen viser at unge kvinner motiveres mest av tilbakemeldinger og bekreftelse. 35 prosent av kvinnene vektlegger dette høyest. Foto: nd3000/iStock
Motivasjonsgap

Dette krever unge arbeidstakere av sine ledere

Mange norske virksomheter jobber aktivt for å øke kvinneandelen, både i ledende posisjoner og i tradisjonelt mannstunge bransjer.

Rekrutteringsselskapet Academic Work mener mange av dem har en lang vei å gå for å tiltrekke seg de beste kvinnelige talentene.

Den ferske YPAI-undersøkelsen, som kartlegger unges syn på norske arbeidsgivere, viser at unge kvinner, i motsetning til menn, vekter tilbakemelding og bekreftelse aller høyest.

Les resten med abonnement fra
Velg det abonnementet som passer best for deg. Priser fra:
1,-
Prøv nå
Ingen bindingstid
Jeg har allerede abonnement
Vil du ha regningen rett til bedriften? Klikk her
Annonse
Annonse