Mange norske virksomheter jobber aktivt for å øke kvinneandelen, både i ledende posisjoner og i tradisjonelt mannstunge bransjer.
Rekrutteringsselskapet Academic Work mener mange av dem har en lang vei å gå for å tiltrekke seg de beste kvinnelige talentene.
Den ferske YPAI-undersøkelsen, som kartlegger unges syn på norske arbeidsgivere, viser at unge kvinner, i motsetning til menn, vekter tilbakemelding og bekreftelse aller høyest.
Les resten med abonnement fra
Vil du ha regningen rett til bedriften? Klikk her
Annonse