Annonse
Vis bildetekst
– Likestilling er ikke noe HR kan fikse alene. Det er feigt av toppledere å peke fingeren mot HR-direktøren og si at «dette må du fikse». Det fikses på toppleder- og styrenivå, sier Christin E. Bøsterud. Foto: Camilla Skjær Brugrand.
Lederverktøy
Ledelse
EY-topp

– Feigt av toppledere å be HR-direktøren fikse likestillingsproblemet

Toppleder i EY Christin E. Bøsterud mener flere bedrifter må være åpne om hvor de ligger i likestillingsarbeidet sitt. – Da skaper man gruppepress blant virksomhetene, sier hun.

Av Camilla Skjær Brugrand​24. januar 2020, 13:59

Country Managing Partner i EY Norge, Christin E. Bøsterud, deltok fredag morgen i en likestillingsdebatt his Virke.

Her kom hun med konkrete tips om hvordan virksomheter kan øke kvinneandelen og hvilke konkurransefortrinn det bringer.

Les resten med abonnement fra
Velg det abonnementet som passer best for deg. Priser fra:
1,-
Prøv nå
Ingen bindingstid
Jeg har allerede abonnement
Logg inn
Hjelp meg å få tilgang
Vil du ha regningen rett til bedriften? Klikk her

Slik kan du oppnå reell likestilling:

  1. Likestilling må måles – her er She Index et godt verktøy.

  2. Kvinner må kvalifisere seg og ha tillit til egne kvalifikasjoner.

  3. Ha gode ansettelsesprosesser. Dette kan alle gjøre noe med. Det er enkelt. Ha med begge kjønn i sluttfasen av rekrutteringen.

  4. Snakke om likestilling på arbeidsplassen. Dette er spesielt viktig for ledere.

  5. Lag en kultur for likestilling hvor både kvinner og menn blir akseptert for det ansvaret de tar i hjemmet.  

Kilde: Virke

Likestilling
Virke
ey
She index
Arbeidsliv
ledelse
hr
Annonse

Slik kan du oppnå reell likestilling:

  1. Likestilling må måles – her er She Index et godt verktøy.

  2. Kvinner må kvalifisere seg og ha tillit til egne kvalifikasjoner.

  3. Ha gode ansettelsesprosesser. Dette kan alle gjøre noe med. Det er enkelt. Ha med begge kjønn i sluttfasen av rekrutteringen.

  4. Snakke om likestilling på arbeidsplassen. Dette er spesielt viktig for ledere.

  5. Lag en kultur for likestilling hvor både kvinner og menn blir akseptert for det ansvaret de tar i hjemmet.  

Kilde: Virke

Annonse