Country Managing Partner i EY Norge, Christin E. Bøsterud, deltok fredag morgen i en likestillingsdebatt his Virke.
Her kom hun med konkrete tips om hvordan virksomheter kan øke kvinneandelen og hvilke konkurransefortrinn det bringer.
LES OGSÅ: Slik investerer du i likestilling
Likestilling må måles – her er She Index et godt verktøy.
Kvinner må kvalifisere seg og ha tillit til egne kvalifikasjoner.
Ha gode ansettelsesprosesser. Dette kan alle gjøre noe med. Det er enkelt. Ha med begge kjønn i sluttfasen av rekrutteringen.
Snakke om likestilling på arbeidsplassen. Dette er spesielt viktig for ledere.
Lag en kultur for likestilling hvor både kvinner og menn blir akseptert for det ansvaret de tar i hjemmet.
Kilde: Virke