Ledelse
Halvparten av arbeidstakere føler at ledelsen følger dem opp på hjemmekontor
En ny undersøkelse fra Akademikerne viser at kun åtte prosent av deres medlemmer sier de har en leder som har kartlagt de fysiske arbeidsmiljøbetingelsene på hjemmekontoret.
Respons analyse har på vegne av arbeidstagerorganisasjonen Akademikerne spurt vel 1000 medlemmer om deres erfaringer med hjemmekontor.
Undersøkelsen som først ble omtalt av Dagens Næringsliv viser at:
-
Nesten 60 prosent synes det er vanskelig å skille mellom jobb og fritid.
-
Kun halvparten av de spurte synes de blir godt fulgt opp av ledelsen.
-
Kun åtte prosent sier de har en leder som har kartlagt de fysiske arbeidsmiljøbetingelsene på hjemmekontoret.
-
Og hver tredje sier de har fått flere fysiske plager av å jobbe hjemmefra.
– Flere av funnene er urovekkende, sier leder i Akademikerne, Kari Sollien til avisen.
Hun frykter at ikke alle klarer å håndtere friheten og grenseløsheten man har på hjemmekontor. Derfor oppfordrer hun arbeidsgivere til å være mer bevisste på å sette grenser mellom jobb og fritid.
– Det er også rimelig å stille krav til at arbeidsgiverne undersøker om den fysiske tilretteleggingen på hjemmekontoret er god nok.
– Ofte kan det være enkle ting som trengs, som en skjerm, tastatur eller en bedre stol. Og så undervurderer nok også mange bortfallet av hverdagsmosjonen til og fra – og i – jobben, sier Sollien til DN.
