Annonse
– Ledere kan på et vis vaksinere de ansatte mot psykiske helseplager gjennom måten de leder på, sier Lise Fløvik, forsker ved Statens Arbeidsmiljøinstitutt (STAMI), som akkurat har skrevet en doktoravhandling om effektene av store endringer i arbeidslivet. Foto: Malene Romestrand
Ledelse i usikre tider

Her er lederstilene som trygger de ansatte

– Store omstillinger på arbeidsplassen, som omstruktureringer, nedbemanninger og permitteringer øker risikoen for psykiske lidelser som angst og depresjoner i tiden etterpå, forteller Lise Fløvik, forsker ved Statens Arbeidsmiljøinstitutt (STAMI).

Hun har nylig ferdigstilt sin doktoravhandling der hun undersøkte hvilke konsekvenser store omstillingsprosesser har for arbeidsmiljøet og de ansattes psykiske helse.

Les resten med abonnement fra
Velg det abonnementet som passer best for deg. Priser fra:
1,-
Prøv nå
Ingen bindingstid
Jeg har allerede abonnement
Vil du ha regningen rett til bedriften? Klikk her
Annonse
Annonse