Annonse
Konsernsjef Øyvind Eriksen presenterer Aker ASA resultater. Foto: Terje Pedersen / NTB scanpix

Høyere lederlønn gav ikke bedre resultat eller høyere avkastning

Selskaper som gjør det bedre, betaler ikke lederne sine mer. Det går frem av forskning på over 900 selskaper i 15 europeiske land utført ved Vlerick Business School i Belgia.

Skolen har et eget senter for forskning på lederlønn.

Krangler mer om lederlønn

Dermed kastes det inn en brannfakkel i det som er en økende internasjonal debatt om lederlønninger.

De siste årene har flere svært godt betalte ledere, særlig i USA og Storbritannia, måtte tåle kritikk fra egne aksjonærer.

Lese resten?
Løpende abonnement. Fornyer på fullpris (163,-) - første mnd kr
20,-
Prøv nå
Ingen bindingstid
Jeg har allerede abonnement
Annonse
Annonse