Annonse
Foto: Brooke Cagle / Unsplash
Lederverktøy

– Kandidater går fra jobbsikkerhet til karrieresikkerhet

Arbeidstakere vil i økende grad eksperimentere med å tilpasse seg livslange karrierer, der de beveger seg fra jobbsikkerhet hos én arbeidsgiver til karrieresikkerhet hos flere arbeidsgivere.

I sin nye bok «Karrieredesign» tar forfatter Agnethe Ellingsen blant annet opp hvordan karrierelandskapet er i endring. For bedrifter som ønsker å tiltrekke seg den beste arbeidskraften betyr dette at de bør kjenne til denne utviklingen, og i hvilken grad den påvirker kandidatenes karriereønsker- og valg.

Les resten med abonnement fra
Velg det abonnementet som passer best for deg. Priser fra:
1,-
Prøv nå
Ingen bindingstid
Jeg har allerede abonnement
Vil du ha regningen rett til bedriften? Klikk her

Fremtidens arbeidstakere

Universitetsforlaget

Etterspurt kompetanse frem mot 2022

  1. Analytisk tenkning og innovasjon
  2. Aktiv læring og læringsstrategier
  3. Kreativitet, originalitet og initiativ
  4. Teknologisk design og programmering
  5. Kritisk tenkning og analyse
  6. Kompleks problemsløsing
  7. Ledelse og sosial påvirkning
  8. Emosjonell intelligens
  9. Resonnering, problemløsing og idémyldring
  10. Systemanalyse og evaluering

Kilde: World Economic Forum / «Karrieredesign» / Agnethe Ellingsen

 

Annonse

Fremtidens arbeidstakere

Universitetsforlaget

Etterspurt kompetanse frem mot 2022

  1. Analytisk tenkning og innovasjon
  2. Aktiv læring og læringsstrategier
  3. Kreativitet, originalitet og initiativ
  4. Teknologisk design og programmering
  5. Kritisk tenkning og analyse
  6. Kompleks problemsløsing
  7. Ledelse og sosial påvirkning
  8. Emosjonell intelligens
  9. Resonnering, problemløsing og idémyldring
  10. Systemanalyse og evaluering

Kilde: World Economic Forum / «Karrieredesign» / Agnethe Ellingsen

 

Annonse