Ledelse
Krever at selskapene gir mer informasjon om lederlønninger
For å kunne gi bonuser og andre typer variabel godtgjørelse, må selskapene opplyse om resultatoppnåelse innenfor samfunnsansvar og miljø.
Nærings- og fiskeridepartementet foreslår en ny forskrift om lønnspolitikk i børsnoterte selskaper.
De nye reglene krever at selskapene gir mer informasjon om lederlønninger og godtgjørelser.
-
LEDER | Tak på lederlønninger
– Åpenhet om selskapers lederlønnspolitikk er sentralt for at aksjeeiere skal kunne ha reell innflytelse over lønnspolitikken og lønnsnivået i selskapet.
– Målet med de nye reglene er å bevisstgjøre aksjeeierne slik at lønnsnivået blir mer forutsigbart, skriver departementet i en melding.
Nye bonus-regler
Forskriften som departementet foreslår er basert på et EU-direktiv med nye regler om retningslinjer for hvilken lønn og godtgjørelse ledende personer kan få.
Direktivet krever også at selskapene må utarbeide en årlig lønnsrapport.
Nærings- og fiskeridepartementet har lagt inn et særkrav om at retningslinjene skal opplyse om resultatoppnåelse innenfor samfunnsansvar og miljø for å kunne gi bonuser og andre typer variabel godtgjørelse.
-
LES OGSÅ | Astrup varsler lønnstak for ledere
Reglene skal gjelde for alle børsnoterte allmennaksjeselskaper, ikke bare de selskapene hvor staten har en eierandel.
Fristen for å gi høringsinnspill til departementet er 25. november.