Annonse
I privat sektor fokuserer man langt mer på å tilføre spennende arbeidsoppgaver, øke ansvar og det å snakke med den enkelte om utvikling og karriere for å beholde nøkkelansatte. Foto: katleho Seisa/iStock

Ledere er mindre opptatt av hvordan de skal beholde nøkkelmedarbeidere

Arbeidsmarkedet er delt. Noen sliter med å få ny jobb, mens det alltid vil være et marked for de flinkeste.

Før Korona var det å holde på de flinkeste medarbeiderne av det som stod høyest på bekymringslisten til norske HR ledere.

Slik er det ikke lenger.

Les resten med abonnement fra
Velg det abonnementet som passer best for deg. Priser fra:
1,-
Prøv nå
Ingen bindingstid
Jeg har allerede abonnement
Vil du ha regningen rett til bedriften? Klikk her
Annonse
Annonse