Annonse
Psykolog Per-Magnus Thompson  viser til New Zealands statsminister Jacinda Ardern som et stjerneeksempel på god relasjonsledelse i disse koronatider. Foto: Mark Mitchell / POOL / AFP.

– Ledere må validere frykten til ansatte og ikke forsøke å fikse problemene

Organisasjonsviter ved Handelshøyskolen BI Donatella De Paoli og psykolog ved Institutt for Psykologisk Rådgivning (IPR) Per-Magnus Thompson hjelper begge ledere, organisasjoner og arbeidstakere med å takle de de konsekvensene av koronaepidemien med hver sin tilnærming.

Selv opplever de sitasjonen svært ulikt på det personlige plan. Thompson er småbarnsfar og har opplevd lite progresjon på jobb når barna har vært hjemme fra barnehagen.   

Les resten med abonnement fra
Løpende abonnement for privatpersoner. Fornyer på fullpris (125,-) - første mnd kr
20,-
Prøv nå
Ingen bindingstid
Jeg har allerede abonnement
Vil du ha regningen rett til bedriften? Klikk her
Annonse
Annonse