Annonse
– Skal man skape endring må man setter av ressurser til å jobbe med det. Ellers bare løper hverdagene av gårde, sier leder i HR Norge, Even Bolstad (t.h.). Han presenterte HR-undersøkelsen sammen med Bjørnar Skas, associated partner i EY. Foto: Katrine Gramnæs
HR-undersøkelsen 2020

Norske ledere flinkere til å slippe kontrollen

Norske arbeidsplasser jobber mer i tverrfaglige team og beveger seg mer i retning flat struktur enn de gjør i våre naboland.

Det viser en fersk undersøkelse HR Norge har gjennomført sammen med sine nordiske søsterorganisasjoner og rådgivningsselskapet EY, for å finne ut hvordan nordiske arbeidsplasser er rustet for å tilpasse seg stadige endringer i samfunn og teknologi.

– Vi kommer fra bønder og fiskere

Norge ser ut til å ha gått lengst i retning en smidig organisering.

Les resten med abonnement fra
Løpende abonnement for privatpersoner. Fornyer på fullpris (125,-) - første mnd kr
20,-
Prøv nå
Ingen bindingstid
Jeg har allerede abonnement
Vil du ha regningen rett til bedriften? Klikk her
Annonse
Annonse