Annonse
Storebrand har utviklet et heldigitalt system for å ta imot nye ledere og ansatte, mens nesten alle jobber hjemmefra, forteller Tove Selnes, konserndirektør for People (HR). Foto: Lise Eide Risanger, Storebrand

Slik får du nye ledere raskt i gang, selv om de må rett på hjemmekontor

Den tradisjonelle hilserunden som nye ledere tar for å bli kjent med medarbeiderne er uaktuell under koronakrisen. Det samme er briefingen med fagavdelingene eller kontaktmøter med viktige samarbeidspartnere.

De som får nye lederroller nå må finne andre måter å bli kjent med virksomheten på. Samtidig er det kanskje viktigere enn noen gang å bli raskt operativ.

Les resten med abonnement fra
Velg det abonnementet som passer best for deg. Priser fra:
1,-
Prøv nå
Ingen bindingstid
Jeg har allerede abonnement
Vil du ha regningen rett til bedriften? Klikk her
Annonse
Annonse