Annonse
Symbolverdien av ledernes lønn kan ha negative konsekvenser for deres medarbeideres innsats og lojalitet. Foto: iStock/ridvan_celik

Toppledere får dårlig karisma av høy lønn

LEST OM LEDELSE. Australske forskere har undersøkt sammenhengen mellom topplederes lønn og hvordan de oppfattes av sine ansatte.

I tråd med hypotesene viste resultatene at høye topplederlønninger førte til lavere identifikasjon med topplederen. Topplederen fremsto i mindre grad som en rollemodell og hadde lavere karisma.

Les resten med abonnement fra
Velg det abonnementet som passer best for deg. Priser fra:
1,-
Prøv nå
Ingen bindingstid
Jeg har allerede abonnement
Vil du ha regningen rett til bedriften? Klikk her
Annonse
Annonse