Annonse
– Jeg likte at jeg ikke bare ble målt på avkastning og sysselsatt kapital. Jeg likte at likestilling ble en vektlagt faktor, sier Rune Bjerke. Foto: Geir Olsen / NTB
Rune Bjerke

– Alltid viktig å ha en klovn i ledergruppa

Under et seminar arrangert av arbeidstakerorganisasjon Lederne på Kvinnedagen om verdien av mangfold og likestilling i lederskap, snakket den tidligere DNB-sjefen om hvordan han som toppleder jobbet med å få opp kvinneandelen av ledere i konsernet.

Tidligere i år ble DNB rangert som best på likestilling av «The Gender Diversity Index 2020». Arbeidet med å få likestilling på agendaen startet Rune Bjerke som fersk leder i 2008 da kvinneandelen blant ledere i banken lå på stusslige 24,8 prosent.

Les resten med abonnement fra
Velg det abonnementet som passer best for deg. Priser fra:
1,-
Prøv nå
Ingen bindingstid
Jeg har allerede abonnement
Vil du ha regningen rett til bedriften? Klikk her
Annonse
Annonse