Annonse
– Hvis vi ikke klarer å forenes om hvor vi er like og hva vi har til felles, vil det være håpløst å skape en inkluderende arbeidsplass, sier Torstein Standal Hagen. Foto: Camilla Skjær Brugrand
Yara

– Lang vei å gå for å oppnå mangfold i Yara

En av de viktigste lærdommene prosjektdirektør og rådgiver til finanssjefen i Yara, Torstein Standal Hagen, tok meg seg fra mangfoldsledelsekurset til Seema, var å bygge på likhetene til de som jobbet sammen i et team.

– Hvis vi ikke klarer å forenes om hvor vi er like og hva vi har til felles, vil det være håpløst å skape en inkluderende arbeidsplass, sier han.

Les resten med abonnement fra
Velg det abonnementet som passer best for deg. Priser fra:
1,-
Prøv nå
Ingen bindingstid
Jeg har allerede abonnement
Vil du ha regningen rett til bedriften? Klikk her
Annonse
Annonse