Annonse
Foto: Istock / Peopleimages
Rekruttering

Lengre kandidatlister kan slå positivt ut for kvinner som søker jobb i mannsdominerte bransjer, viser studie

LEST OM LEDELSE. En studie som er publisert i Nature Human Behaviour har sett på faktorer som kan spolere kvinners jobbsjanser allerede før de er innkalt til intervju, skriver britiske Research Digest.

Les resten med abonnement fra
Velg det abonnementet som passer best for deg. Priser fra:
1,-
Prøv nå
Ingen bindingstid
Jeg har allerede abonnement
Vil du ha regningen rett til bedriften? Klikk her
Annonse
Annonse