Vis bildetekst

Dersom arbeidsgiver har grunnlag for å mene at produktiviteten vil bli redusert ved å jobbe fra hytta, kan det også tillegges vekt når det skal vurderes om det er greit. Foto: vorDa/iStock

Sjefen kan nekte ansatte å jobbe fra hytta

Dersom leder har grunn til å tro at arbeidsforholdene på hytta er vesentlig dårligere enn hjemme, og at utstyret ikke kan tas med dit, kan det være en saklig grunn til å nekte den ansatte hyttekontor, sier jurist.

Av Camilla Skjær Brugrand 22. februar 2021, 10:30

Svært mange ansatte jobber i disse dager fra hjemmekontor. I vinterferien lurer noen nå på om de kan flytte med seg hjemmekontoret til hytta.

Selv om arbeidsgiver nå kan pålegge hjemmekontor, er det en viss usikkerhet knyttet til hvor langt styringsretten går med hensyn til å bestemme hvor dette hjemmekontoret skal være.

Les resten med abonnement fra